Werdegang

Qualifikation

Seit 2022Weiterbildung in systemisch-integrativer Paar- und Familientherapie und -beratung am Münchener Institut für Systemisch-Integrative Therapie e.V.
2022Promotion in Psychologie (Dr. phil) am LMU Center for Leadership and People Management
2019Master in Psychologie (M. Sc.) an der LMU
2016Bachelor in Psychologie (B. Sc.) mit Nebenfach Psychopathologie/Klinische Neuropsychologie an der Ludwig- Maximilians-Universität München (LMU)

Berufliche Tätigkeit

Seit 2024Psychologin im pro familia Ortsverband München e.V.
Seit 2020Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Trainerin und Coachin am LMU Center for Leadership and People Management (Stellvertretende Leitung seit 2022)
Seit 2020Lehre mit den Zielgruppen wissenschaftlicher Nachwuchs und ProfessorInnen, Seminare am Center for Leadership and People Management:
Seminare zu den Themen Antidiskriminierung, Kreativität, Selbstpräsentation, Zeitmanagement, Wissenschaftskommunikation, Zivilcourage und Führung am LMU Center for Leadership and People Management
2020 – 2024Externe Lehr- und Trainingstätigkeiten (Auswahl):
03/2020 – 12/2023 Lehrauftrag zu Methoden empirischer Kulturforschung an der Hochschule für Musik und Theater München
10/2022 – 09/2024 Lehrauftrag zu Sozialpsychologie in der Gesellschaft und im Arbeitsleben an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München
Seit 2021Wissenschaftskommunikation:
Vorträge für die Friedrich-Ebert-Stiftung (2023):
  • Das Erleben von Kontrollverlust: Wie beeinflusst die Angst vor Kontrollverlust meine politischen Entscheidunge
  • Soziale Identifikation: Wie beeinflussen unsere Gruppenzugehörigkeiten unser (politisches) Denken und Handeln?
Frey, D., Glaas, S., Hehnen, M. & Jauch, K.-W. (2023). Von der Bewerbung bis zur Berufung. DUZ. Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft. [achtteilige Artikelserie]
Frey, D., & Hehnen, M. (2021). Die EU braucht eine eigene Führungs- und Unternehmenskultur, um Innovation zu fördern. Frankfurter Allgemeine Zeitung.
Interview mit Susanne Ackermann: Die Macht des Gefühls von Kontrollverlust. Psychologie Heute (10/2022).

Publikationen

Peer-reviewed Artikel

  • Glaas, S., Hehnen, M., Frey, D. & Jauch, K.-W. (2024). Wegweiser zum Erfolg in der Wissenschaftskarriere: Vorstellung und Evaluierung eines Seminars zur Vorbereitung auf Berufungsverfahren an deutschen Universitäten. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O – German Journal of Work and Organizational Psychology, https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000435 Online-Vorveröffentlichung. https://econtent.hogrefe.com/doi/full/10.1026/0932-4089/a000435 [open access]
  • Blechta, J., Hehnen, M., & Fladerer, M. P. (2024). Das Wir gewinnt: Identitätsentwicklungsprozesse an Hochschulen gestalten. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, (1), 23 – 27.
  • Hehnen, M. M.*, Fladerer, M. P.*, Mols, F. & Frey, D. (2022). Shaping EU Attitudes Through Identity Leadership: Investigating Pro‐EU and EU‐Skeptic Identity Narratives. Journal of political psychology. Advance online publication. doi.org/10.1111/pops.12857 [open access]
  • Frey, D., Rez, H. & Hehnen, M. (2022). Weimar, Hitler und „die Deutschen“ – ein sozialpsychologisches Bedingungssystem. Aufstieg und Akklamation der nationalsozialistischen Bewegung im Lichte der Theorie der kognizierten Kontrolle. Psychologische Rundschau, 73(2), 99-119. doi/10.1026/0033-3042/a 000556 [open access]
  • Hehnen, M., Frey, D., Rez, H. & Fladerer, M. P. (2021). Analyse des Erstarkens rechtspopulistischer Bewegungen aus Perspektive der Theorie der kognizierten Kontrolle am Beispiel der Partei “Alternative für Deutschland”. Special Issue der Zeitschrift Politische Psychologie zur interdisziplinäre BDP-Fachtagung Politische Psychologie zum Thema „Gesellschaften im Wandel – Digitalisierung, Komplexität, Beschleunigung“, 9(1), 6-20. [open access]
  • Hehnen, M.; Lermer, E.; Hauser, A., D’Errigo, E. & Frey, D. (2020). Mentoring als Beitrag zur Integration Geflüchteter an deutschen Universitäten am Beispiel des P2P PLUS-Mentoring-Programms der LMU München. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, (1+2), 31 – 37. (Abrufbar unter https://0a59654b-c029-4e59-a817-d92d38cf7998.filesusr.com/ugd/7bac3c_94f6be7e1d9e41eea36707fdf660a619.pdf)

Konferenzpräsentationen

  • Fladerer, P. M., Hehnen, M. & Blechta, J. (2024, September). Salienz sozialer Identitäten: Review der Konstrukt-Definition & Operationalisierung. Präsentation auf dem 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien, Österreich.
  • Blechta, J., Hehnen, M., Weber, S., & Frey, D. (2024, September). Social Identity Switching between Highly Conflicting Identities – a Threat to the Self?. Presentation at the 53rd Congress of the Deutsche Gesellschaft für Psychologie, Vienna, Austria.
  • Krauth, S., Hehnen, M., Fladerer, M.P., & Frey, D. (2024, September 16-19). Are Female Leaders Subjected to Heightened Scrutiny for Errors? Results of an Experimental Series of Leader Errors [Paper Presentation]. 53rd DGPs Congress/ 15th ÖGP Conference, Vienna, Austria. 
  • Hehnen, M., & Fladerer, M.P. (2024, Juni). Revisiting Social Identity Salience. Presentation at the EASP (European Association of Social Psychology) Meeting on Social Identity, Leadership, and Health, Brussels, Belgium.
  • Blechta, J., Hehnen, M., Weber, S., & Frey, D. (2024, Juni). Struggles Within: Switching between Conflicting Social Identities in the Professional Context and the Impact on Mental Well-Being. Presentation at the EASP (European Association of Social Psychology) Meeting on Social Identity, Leadership, and Health, Brussels, Belgium.
  • Krauth, S., Hehnen, M., Fladerer, M.P., & Frey, D. (2024, 17. -20. März). Do Female Leaders Face Greater Scrutiny for Mistakes? Results of an Experimental Study of Leader Errors [Poster Session]. 66th ‘Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP)’/Conference of Experimental Psychologists, Regensburg, Germany.
  • Hehnen, M., & Fladerer, M. P. (2023, Mai). Promoting Pro-environmental Engagement through Social Identification: An Investigation of Multiple Social Identities. Presentation at the 21st Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Katowice, Poland.
  • Krauth, S., Hehnen, M., Fladerer, M. P., & Frey, D. (2023, Mai). Agency-Communion Tensions among Female Leaders: An Empirical Examination of Cognitive Implications. Presentation at the 21st Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Katowice, Poland.
  • Hauser, A. & Hehnen, M. (2018, September). „Is It how You Thought it Would be?” Expectations, Facilitating Factors and Perceived Barriers of Students with a Refugee Background at German Universities. Präsentation auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt, Deutschland.
  • Hehnen, M., Fladerer, P. M. & Frey, D. (2022, September). Exploration der Veränderung von sozialer Identifikation und Fremdgruppeneinstellungen während der Covid-19-Pandemie. Präsentation auf dem 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Hildesheim, Deutschland.
  • Hehnen, M., Fladerer, P. M. & Frey, D. (2022, Mai). The European Union in Times of Crises: How Crises affect European Identification and what Identity Leadership can do. 5th Interdisciplinary Perspectives on Leadership Symposium – Theme: Leadership and Context, Mykonos, Greece.
  • Hehnen, M. M., Fladerer, M. P. & Frey, D. (2021, September). Die Auswirkung von Identity Leadership auf die Unterstützung politischer Entscheidungen während der Corona-Pandemie. Präsentation auf der 12. Tagung der DGPs-Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie, Chemnitz, Deutschland.
  • Hehnen, M., Fladerer, P. M. & Frey, D. (2020, Oktober). I am a European! A social identity approach to managing the European identity. Präsentation auf der Public and Political Leadership Conference “Leadership in Progress: New Avenues in Studying and Developing Public and Political Leadership”, Den Haag, Niederlande & Onlinekonferenz.
  • Hehnen, M., Fladerer, P. M. & Frey, D. (2020, März). Ich bin Europäer! Identitätsmanagementstrategien zur Stärkung der EU-Identität aus der Perspektive des Sozialen Identitätsansatzes. Präsentation auf der Wissenschaftlichen Fachtagung der Sektion Politische Psychologie des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP): Gesellschaften im Wandel – Digitalisierung, Komplexität, Beschleunigung, Hamm (Westfalen), Deutschland.
  • Hehnen, M., Frey, D. & Rez, H. (2020, März). Analyse des Erstarkens populistischer Bewegungen anhand der Theorie der kognizierten Kontrolle. Präsentation auf der Wissenschaftlichen Fachtagung der Sektion Politische Psychologie des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP): Gesellschaften im Wandel – Digitalisierung, Komplexität, Beschleunigung, Hamm (Westfalen), Deutschland.
  • Pfaffinger, K., Reif, J. A. M., Czakert, J. P., Pham, H. T. T., Hehnen, M., Spieß, E.; Berger, R. (2019, September). Stressfaktoren in der Arbeit – Neue Herausforderungen durch die Digitalisierung. Poster-Präsentation auf der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig, Deutschland.

Buchkapitel

  • Hehnen, M., Pham, H. & Frey, D. (2024). Wertegeleitetes Handeln im Hochschulkontext. In D. Frey & M. Vilser (Hrsg.), Führung und Personalentwicklung an Hochschulen. Springer Link. Doi: 10.1007/978-3-662-67652-3_9
  • Hehnen, M., Stockkamp, M., Frey, D., Jauch K.-W. & Glaas, S. (2024). Von der Bewerbung zur Berufung: Antworten auf häufige Fragen zu wissenschaftlichen Bewerbungsgesprächen. In D. Frey & M. Vilser (Hrsg.), Führung und Personalentwicklung an Hochschulen. Springer Link. Doi: 10.1007/978-3-662-67652-3_7
  • Frey, D., Hehnen, M., Pham, H., Vilser, M. & Fladerer, M. P. (2024). Teamführung, Teamerfolg und Dynamiken in Teams. In D. Frey & M. Vilser (Hrsg.), Führung und Personalentwicklung an Hochschulen. Springer Link. Doi: 10.1007/978-3-662-67652-3_6
  • Kugler, S., Hehnen, M. & Mausz, I. (2024). Stressmanagement in herausfordernden Situationen. In D. Frey & M. Vilser (Hrsg.), Führung und Personalentwicklung an Hochschulen. Springer Link. Doi: 10.1007/978-3-662-67652-3_12
  • Frey, D., Vilser M., Hehnen, M., Lermer, E., Gaube, S. & Diller, S. J. (2024). Spitzenleistung und Innovation an Hochschulen: Umsetzung durch das Erfolgsdreieck der Führung und dessen Subkulturen. In D. Frey & M. Vilser (Hrsg.), Führung und Personalentwicklung an Hochschulen. Springer Link. Doi: 10.1007/978-3-662-67652-3_1
  • Eisenbeiss, S. A., Frey, D., Krauth, S. & Hehnen, M. (2024). Kreativität: Theoretische Grundlagen und Kreativitätstraining in der Wissenschaft. In D. Frey & M. Vilser (Hrsg.), Führung und Personalentwicklung an Hochschulen. Springer Link. Doi: 10.1007/978-3-662-67652-3_15
  • Frey, D., Pham, H., Hehnen, M., Bürgle, N., Kiver, B. & Stockkamp, M. (in Druck). Schuldgefühle, Aufarbeitung und Verdrängung bei Täter und Opfer – die Sichtweise der Psychologie. In: J. Sautermeister & M. Bobbert (Hrsg.), Handbuch für Ethik und Psychologie. Springer.
  • Hehnen, M. (2019). Adolf Hitler. In D. Frey (Hrsg)., Psychologie des Guten und Bösen (S. 205-219). Springer.

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